第二屆中國西部人力資本高峰論壇介紹
龍兵科技
2014-12-23
一、 論壇背景
當前國內外環境發生著廣泛而深刻的變化，世界經濟中不確定性因素增加。中國經濟增長進入換擋期，經濟結構面臨重大調整，習李政府新政改革措施頻出。十八屆四中全會后，中國法治環境與社會公平競爭環境將不斷加以改善，面對市場競爭環境，企業唯有靠自己的人才實力與競爭優勢去贏得市場、贏得客戶，贏得生存與發展的空間。
2015年，國家將推出更多新政與改革措施。信息社會與知識經濟的邊界被拓寬后，必將極大地顛覆了傳統的信息傳播模式與學習技術，企業的重心與人力資源部門也將進一步深化改革，以應對外部環境的變化與挑戰。社交網絡、“大數據”、互聯網、云計算、人力資本金融化都將成為未來發展的重要趨勢。中國西部企業未來發展需要依托怎樣的核心競爭優勢？如何打造與升級？這必將是未來5-10年人力資源變革與發展的重點。
本次由《中國培訓》雜志社主辦、置信大學具體承辦的“中國西部企業第二屆人力資本高峰論壇”將伴隨國家經濟發展的步伐，承載“匯聚行業資訊、研究人才內涵、推動企業發展”的使命，力邀國內行業專家，匯聚前沿信息、分享人才實踐、成立人才聯盟、助推社會發展，共享2015年中國西部企業人才發展的首席盛宴！
二、 論壇主題
巨變時代的人才發展：挑戰、變革、發展
三、 組織機構
u 指導單位：中國職工教育和職業培訓協會
u 主 辦 方：《中國培訓》雜志社
u 承 辦 方：置信大學、中國西部HR 500強俱樂部
u 協 辦 方：四川大學商學院、西南交通大學經濟管理學院
西南財經大學經濟學院、上海交通大學海外教育學院
新華都商學院
四、 時間地點
1、大會時間：2015年1月14日（星期三）
2、會議地點：中國?成都?錦江賓館錦江廳
五、 受邀對象
1、受邀范圍：中國西部企業500強、省市300強企業、成都100強企業以及行業領先企業負責人才管理的經理級以上人士；
2、受邀對象：大中型集團董事長、總裁、人力資源總監與經理、首席知識官、首席學習官、學習與發展總監與經理、培訓總監與經理以及有志于推動中國西部企業人才發展的企業界其他人士；
3、人數限制：400人。
六、 日程安排
當前國內外環境發生著廣泛而深刻的變化，世界經濟中不確定性因素增加。中國經濟增長進入換擋期，經濟結構面臨重大調整，習李政府新政改革措施頻出。十八屆四中全會后，中國法治環境與社會公平競爭環境將不斷加以改善，面對市場競爭環境，企業唯有靠自己的人才實力與競爭優勢去贏得市場、贏得客戶，贏得生存與發展的空間。
2015年，國家將推出更多新政與改革措施。信息社會與知識經濟的邊界被拓寬后，必將極大地顛覆了傳統的信息傳播模式與學習技術，企業的重心與人力資源部門也將進一步深化改革，以應對外部環境的變化與挑戰。社交網絡、“大數據”、互聯網、云計算、人力資本金融化都將成為未來發展的重要趨勢。中國西部企業未來發展需要依托怎樣的核心競爭優勢？如何打造與升級？這必將是未來5-10年人力資源變革與發展的重點。
本次由《中國培訓》雜志社主辦、置信大學具體承辦的“中國西部企業第二屆人力資本高峰論壇”將伴隨國家經濟發展的步伐，承載“匯聚行業資訊、研究人才內涵、推動企業發展”的使命，力邀國內行業專家，匯聚前沿信息、分享人才實踐、成立人才聯盟、助推社會發展，共享2015年中國西部企業人才發展的首席盛宴！
二、 論壇主題
巨變時代的人才發展：挑戰、變革、發展
三、 組織機構
u 指導單位：中國職工教育和職業培訓協會
u 主 辦 方：《中國培訓》雜志社
u 承 辦 方：置信大學、中國西部HR 500強俱樂部
u 協 辦 方：四川大學商學院、西南交通大學經濟管理學院
西南財經大學經濟學院、上海交通大學海外教育學院
新華都商學院
四、 時間地點
1、大會時間：2015年1月14日（星期三）
2、會議地點：中國?成都?錦江賓館錦江廳
五、 受邀對象
1、受邀范圍：中國西部企業500強、省市300強企業、成都100強企業以及行業領先企業負責人才管理的經理級以上人士；
2、受邀對象：大中型集團董事長、總裁、人力資源總監與經理、首席知識官、首席學習官、學習與發展總監與經理、培訓總監與經理以及有志于推動中國西部企業人才發展的企業界其他人士；
3、人數限制：400人。
六、 日程安排
| 2015年1月14日上午日程安排 | ||
| 時間 | 內容 | 嘉賓 |
| 特邀嘉賓主持：大唐電信科技產業集團大唐大學校長賈晶 | ||
| 09:00-09:05 | 主持人暖場、開場視頻 | |
| 09:05-09:20 | 主辦方致開幕辭 |
《中國培訓》雜志社總編宋曄 置信集團董辦副主任、置信大學校長程敬 |
| 09:20-10:00 |
主題演講 國家新形勢下的企業發展與變革 |
國家人社部中國職協常務副會長畢結禮 |
| 10:00-10:40 |
主題演講 習李新政下的集團變革 |
上海華彩集團副總裁楊波 |
| 10:40-11:20 |
主題演講 學習促戰略的培訓體系設計 |
置信集團董辦副主任、置信大學校長程敬 |
| 11:20-11:50 |
新書發布 企業大學白皮書8.0發布與導讀 |
北京凱洛格管理咨詢公司總裁王玥 |
| 11:50-12:10 |
揭牌儀式 中國西部人力資源500強俱樂部 揭牌儀式 |
西部HR500強俱樂部執行主席劉毅 |
| 12:10-13:30 | 午宴 | |
| 2015年1月14日下午日程安排 | ||
| 13:00-13:25 | 暖場活動 | 觀看時事要聞、視頻回顧、俱樂部入會報名 |
| 13:25-13:30 | 視頻播放 | 播放置信大學“分時培訓”的視頻 |
| 13:30-14:20 |
主題演講 企業大學如何轉化生產力 |
中國惠普教育事業部總經理 惠普大學校長邰慧 |
| 14:20-15:10 |
主題演講 績效改進—企業戰略成功之道 |
北京華商基業管理咨詢有限公司總裁 首席績效改進專家易虹 |
| 15:10-16:00 |
主題演講 企業關鍵人才梯隊培養解決之道 |
美國安迪曼咨詢中國區培訓總監崔連斌 |
| 16:00-16:15 | 茶歇 | |
| 16:15-17:05 |
主題演講 營銷3.0時代的人力資源管理轉型 |
碧桂園營銷學院院長朱曉波 |
| 17:05-17:50 |
圓桌論壇 新時期的人力資源戰略與教育培訓的應對策略 |
置信大學校長程敬 惠普大學校長邰慧 華商基業總裁易虹 碧桂園營銷學院院長朱曉波 |
| 17:50-18:00 | 主辦方致閉幕辭 | 《中國培訓》雜志社總編宋曄 |
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